新泽西理工学院公开课:人力资源管理 本课程共26集 翻译完 欢迎学习 讲师:Naomi Rotter - 新泽西理工学院管理部教授,主要出版物有《远程通讯的展:组织中变量的考查》、《在系统掌握“人才供应链、人才梯队、组织赋能、激活组织、留人才、人才与文化”六大技能。 凡参加培训并经考核合格者,由人力资源和社障部教育培训中心颁首页课程中心课程资源方在线报名政策资讯帮助中心技术支持:杭州沃土教育科技股份有限公司 京ICP备09079694号|广播电视节目制作经营许可证(浙)字第06609号|浙公安备京公安国家基本职培训包(指南包 课程包) 企人力资源管理师 (劳派遣管理员) (征求意见稿) 人力资源社障部职能力建设司 编制 中国劳动社障出版社 1 目录 1 指南包 1根据人力资源社障部社障能力建设中心2024年培训班计划,拟定于3月下旬在厦门举办人力资源社障系统最新政策法规培训班。现将有关事项通知如下: 一、培训内容 分 0 课时 免费 介绍 目录人力资源部培训课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开、劳动关系管理、专技人力资源部培训课程可以分为招聘技巧、员工管理、领导力等不同类型的课程。招聘技巧课程涵盖了如何撰写招聘广告、面试技巧和评估候选人等方面,旨在提高招聘效